Արհեստական բանականությունը պետք է լուրջ հարված հասցներ նոր շրջանավարտներին, սակայն գործազրկության տվյալները հակառակն են ապացուցում

CESifo-ի հետազոտողներ Ռոբերտ Ֆերլիի և Ջեյն Վուի նոր աշխատանքային թուղթը հերքում է այն մտավախությունները, թե արհեստական բանականությունը (ԱԲ) դուրս է մղում սկսնակ աշխատակիցներին: Մինչ Սթենֆորդի համալսարանի նախորդ հետազոտությունը ենթադրում էր, որ ԱԲ-ի ազդեցության տակ գտնվող ոլորտներում նոր շրջանավարտների աշխատանքի ընդունումը նվազում է, CESifo-ի զեկույցը նման միտում չի հայտնաբերել: Հետազոտողները կենտրոնացել են շրջանավարտների վրա՝ ենթադրելով, որ եթե ԱԲ-ն նվազեցնի աշխատուժի պահանջարկը, դա առաջին հերթին կերևա ստանդարտացված առաջադրանքներ պարունակող սկզբնական մակարդակի աշխատատեղերում: Չնայած կորպորատիվ ԱԲ-ի ծախսերի աճին և ChatGPT Enterprise-ի նման գործիքների ներդրմանը, տվյալները ցույց են տալիս, որ ընկերությունները դեռևս չեն կրճատում նման պաշտոնների համար հավաքագրումը: Հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ ԱԲ-ի կանխատեսված բացասական ազդեցությունը կարիերայի սկզբնական փուլում գտնվողների վրա դեռևս չի իրականացել՝ առաջարկելով ավելի լավատեսական հեռանկարներ շրջանավարտների համար: