Вакансий меньше, кандидатов больше: что происходит с рынком труда?

Российский рынок труда демонстрирует парадоксальную ситуацию: несмотря на многолетние разговоры о кадровом дефиците, статистика показывает снижение числа вакансий на 13% и рост количества резюме на 22% по сравнению с прошлым годом. Индекс hh, отражающий конкуренцию среди соискателей, достиг отметки 8,7. Это создает противоречивую картину, где кандидатам становится сложнее найти работу из-за возросшей конкуренции, в то время как работодатели продолжают заявлять о нехватке специалистов. Автор статьи анализирует, почему традиционное понятие «кадрового дефицита» перестает адекватно описывать текущие реалии рынка. В материале рассматриваются причины этого дисбаланса и предлагается переосмыслить текущую ситуацию, чтобы понять, является ли этот разрыв реальным или же он вызван структурными изменениями в экономике и требованиях компаний к соискателям.