Индустрия ИИ процветает, а женщины остаются позади

Новый отчет LinkedIn указывает на растущий гендерный разрыв в стремительно развивающемся секторе искусственного интеллекта. Несмотря на рост числа вакансий и высокие зарплаты в сфере ИИ, женщины остаются недостаточно представленными, составляя лишь четверть новых сотрудников на профильных должностях и всего 13% на руководящих постах. Эксперты предупреждают, что женщины непропорционально часто занимают низкооплачиваемые и подверженные риску автоматизации должности, такие как аннотирование данных. Системные барьеры, включая неинклюзивную корпоративную культуру, нехватку наставничества и сокращение программ по обеспечению разнообразия и инклюзивности (DEI), препятствуют карьерному росту женщин. Специалисты подчеркивают, что без целенаправленных мер текущая тенденция рискует привести к значительному долгосрочному разрыву в оплате труда и дисбалансу сил, поскольку женщины все чаще оказываются исключенными из процесса создания технологий, определяющих будущее мировой экономики.