Наука утверждает, что ваш начальник должен меньше говорить на совещаниях

Ежедневно в мире проходит около миллиарда совещаний, что побуждает организационных психологов изучать их эффективность. Новая область, называемая «наукой о совещаниях», использует данные виртуальных встреч для анализа поведения сотрудников. Исследования показывают, что традиционная структура совещаний, где часто доминируют руководители, не всегда способствует достижению целей. Эксперт Лиана Кример из Технологического института Флориды отмечает, что встречи важны для взаимодействия, но часто лишены четкой структуры. Исследование, опубликованное в «Ежегодном обзоре организационной психологии и поведения» за 2026 год, подчеркивает переход к управлению, основанному на фактах. Ученые предполагают, что руководителям следует пересмотреть свои привычки общения, чтобы сделать совещания более продуктивными и ориентированными на результат, превращая их из рутины в эффективный инструмент совместной работы.