Более половины компаний все еще воздерживаются от использования ИИ при найме персонала из-за опасений

Новое исследование Morgan McKinley показывает, что 55% работодателей в Великобритании еще не внедрили ИИ в процессы найма, значительно отставая от мирового среднего показателя в 36%. В то время как внедрение ИИ идет медленно, соискатели проявляют скептицизм: 28% британских кандидатов заявили, что использование ИИ для оценки их навыков снизило бы их желание подавать заявку на вакансию. Отчет подчеркивает растущий разрыв: хотя 78% соискателей по всему миру используют ИИ при поиске работы, работодателям становится сложнее проверять реальные навыки кандидатов. Кроме того, наблюдается нехватка организационной поддержки, так как 68% сотрудников сообщают об отсутствии или недостаточности обучения работе с ИИ. Эксперты подчеркивают, что для успешного внедрения ИИ в процесс найма компаниям необходимо уделять приоритетное внимание прозрачности, человеческому контролю и комплексным программам обучения, чтобы помочь сотрудникам ответственно адаптироваться к новым технологиям.