Lyft согласилась выплатить 272,5 миллиона долларов для урегулирования иска о классификации работников

Компания Lyft достигла соглашения на сумму 272,5 миллиона долларов для урегулирования длительного судебного спора со штатом Калифорния относительно классификации своих водителей. Иск, поданный в 2020 году, обвинял сервис в том, что он классифицировал водителей как независимых подрядчиков, а не как штатных сотрудников, лишая их основных трудовых прав и льгот. Это соглашение стало результатом многолетних споров вокруг бизнес-модели гиг-экономики. Хотя сделка позволяет Lyft сохранить текущую операционную структуру, она обязывает компанию выплатить значительную компенсацию. Данное решение является важным этапом в дискуссии о трудовых правах в технологическом секторе, поскольку регуляторы продолжают оспаривать методы классификации рабочей силы крупными платформами. Lyft утверждает, что большинство водителей предпочитают гибкость статуса независимого подрядчика, несмотря на юридическое и финансовое давление со стороны властей штата.