Сотрудники имитируют использование ИИ, чтобы произвести впечатление на руководство

Новый отчет Visier показывает, что почти половина сотрудников (48%) преувеличивают свой опыт или частоту использования ИИ перед коллегами и менеджерами. Исследование подчеркивает значительный разрыв между ожиданиями персонала и корпоративной стратегией: 45% работников чувствуют давление, вынуждающее их внедрять ИИ-инструменты при отсутствии четких инструкций. Поскольку 54% сотрудников отмечают, что ИИ существенно изменил их обязанности за последние два года, многие сталкиваются с неопределенностью. Значительная часть персонала сообщает, что у их работодателей нет четкой дорожной карты по ИИ, и лишь 21% чувствуют, что получают достаточное обучение. В результате сотрудники требуют большей прозрачности и структурированных программ переподготовки. Опасения по поводу безопасности рабочих мест остаются актуальными: каждый четвертый работник боится сокращения. Эксперты полагают, что компаниям необходимо уделять приоритетное внимание открытой коммуникации и всестороннему обучению, чтобы укрепить доверие и добиться реального роста производительности.