Ավելի քիչ թափուր աշխատատեղեր, ավելի շատ թեկնածուներ. ի՞նչ է կատարվում աշխատաշուկայում
Ռուսական աշխատաշուկան ցույց է տալիս պարադոքսալ իրավիճակ. չնայած կադրային սովի մասին երկարամյա խոսակցություններին, վիճակագրությունը ցույց է տալիս թափուր աշխատատեղերի 13% նվազում և ռեզյումեների 22% աճ՝ նախորդ տարվա համեմատ: hh ինդեքսը, որն արտացոլում է աշխատանք փնտրողների միջև մրցակցությունը, հասել է 8,7-ի: Սա ստեղծում է հակասական պատկեր, որտեղ թեկնածուների համար ավելի դժվար է դառնում աշխատանք գտնելը՝ աճող մրցակցության պատճառով, մինչդեռ գործատուները շարունակում են պնդել մասնագետների պակասի մասին: Հոդվածի հեղինակը վերլուծում է, թե ինչու է «կադրային սով» ավանդական հասկացությունը դադարում համարժեք նկարագրել շուկայի ներկայիս իրողությունները: Նյութում քննարկվում են այս անհավասարակշռության պատճառները և առաջարկվում է վերաիմաստավորել իրավիճակը՝ հասկանալու համար, թե արդյոք այս բացը իրական է, թե պայմանավորված է տնտեսության կառուցվածքային փոփոխություններով:
This is a summary. Read the full article at the original source:
HabrԿապակցված
Իր վերջին բլոգային գրառման մեջ Քոլին Բրեքը անդրադառնում է տեխնիկական բովանդակություն ստեղծելու համար մեծ լեզվական մոդելների (LLM) օգտագործման աճող միտ…
«Giga Pisar» հավելվածի ստեղծողը, որը հիմնված է Sber-ի GigaAM խոսքի ճանաչման տեխնոլոգիայի վրա, ամփոփել է Habr-ում իր առաջին հոդվածի հրապարակումից հետո…
Habr-ի այս հոդվածը համակարգիչը դիտարկում է որպես հիմնարար մաթեմատիկական կառուցվածք՝ ընթերցողներին առաջարկելով հաշվողական գործընթացներին նայել աբստրակտ…