Աշխատակիցները կեղծում են արհեստական բանականության օգտագործումը՝ ղեկավարությանը տպավորելու համար
Visier-ի նոր զեկույցը ցույց է տալիս, որ աշխատակիցների գրեթե կեսը (48%) չափազանցրել է արհեստական բանականության (ԱԲ) իրենց օգտագործումը կամ հմտությունները գործընկերների և ղեկավարների մոտ: Հետազոտությունը բացահայտում է զգալի անջրպետ աշխատուժի սպասումների և կորպորատիվ ռազմավարության միջև, քանի որ աշխատողների 45%-ը ճնշում է զգում ԱԲ գործիքներ կիրառելու հարցում՝ հստակ ուղեցույցների բացակայության պայմաններում: Քանի որ աշխատողների 54%-ը նշում է, որ ԱԲ-ն վերջին երկու տարում հիմնովին փոխել է իրենց դերերը, շատերը բախվում են անորոշության: Աշխատուժի զգալի մասը հայտնում է, որ իրենց գործատուները չունեն ԱԲ-ի հստակ ճանապարհային քարտեզ, և միայն 21%-ն է զգում, որ ստանում է համապատասխան վերապատրաստում: Արդյունքում, աշխատակիցները պահանջում են ավելի մեծ թափանցիկություն և կառուցվածքային վերապատրաստման ծրագրեր: Աշխատանքի անվտանգության հետ կապված մտահոգությունները մնում են տարածված, քանի որ յուրաքանչյուր չորրորդ աշխատողը վախենում է աշխատանքը կորցնելուց: Փորձագետները նշում են, որ բիզնեսները պետք է առաջնահերթություն տան բաց հաղորդակցությանը և համապարփակ ուսուցմանը՝ վստահություն ձևավորելու և արտադրողականության իրական աճ գրանցելու համար:
This is a summary. Read the full article at the original source:
TechRadarԿապակցված
Հոդվածը նվիրված է ժամանակակից նեյրոնային ցանցերի կողմից կայքերի ինդեքսավորման խնդրին։ Շատ կայքերի սեփականատերեր բախվում են այն իրողությանը, որ արհեստա…
Տղամարդը ChatGPT-ի օգնությամբ հաղթել է կայանման տուգանքի վերաբերյալ երեք տարվա վեճում
Էսեքսի բնակիչ Ռաֆալ Գորֆալը հաջողությամբ լուծել է կայանման տուգանքի շուրջ երեք տարի տևած դատական վեճը՝ օգտագործելով ChatGPT-ն իրավական խորհրդատվության…
Microsoft-ի ղեկավարը կոչ է անում AI համակարգերում ներդնել «վթարային կանգառի» կոճակ
Microsoft-ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Սաթյա Նադելլան ընդգծել է արհեստական բանականության (AI) զարգացման գործընթացում խիստ վերահսկողության անհրաժեշտությու…