Կալիֆոռնիայի նոր օրենքները թիրախավորում են աշխատողների ամենամեծ վախը՝ արհեստական բանականության կողմից աշխատատեղերի կորուստը
Կալիֆոռնիայի նահանգապետ Գևին Նյուսոմը ստորագրել է մի շարք օրենքներ, որոնք ուղղված են աշխատողներին աշխատավայրում արհեստական բանականության հնարավոր վնասներից պաշտպանելուն: Նոր օրենսդրությունն արգելում է գործատուներին օգտագործել ԱԲ-ն որպես աշխատանքից ազատման միակ հիմք, արգելում է աշխատողների հուզական վիճակի կամ նեյրոնային տվյալների մոնիտորինգը և սահմանափակում է ԱԲ-ի միջոցով հսկողությունը զուգարաններում: Բացի այդ, ընկերություններն այժմ պարտավոր են տեղեկացնել աշխատողներին, եթե կրճատումները պայմանավորված են ԱԲ-ով: Այս կարգավորումները նշանակալի տեղաշարժ են աշխատանքային քաղաքականության մեջ, քանի որ Կալիֆոռնիան դառնում է առաջին նահանգներից մեկը, որը ներդնում է համապարփակ երաշխիքներ ԱԲ-ի հետ կապված աշխատավայրում չարաշահումների դեմ: Թեև աշխատողների իրավունքների պաշտպանները սա համարում են կարևոր շրջադարձային կետ, որոշ իրավաբաններ զգուշացնում են, որ մասնավոր կիրարկման մեխանիզմների բացակայությունը կարող է բարդացնել օրենքների կիրառումը:
This is a summary. Read the full article at the original source:
The Guardian TechnologyԿապակցված
Կալիֆոռնիան նոր օրենք է ընդունել ինքնավար մեքենաների օպերատորներին տուգանելու համար՝ արտակարգ իրավիճակների ծառայություններին խոչընդոտելու համար
Կալիֆոռնիայի նահանգապետ Գևին Նյուսոմը ստորագրել է SB 1246 օրենքը, որը խստացնում է ինքնավար մեքենաների (AV) օպերատորների նկատմամբ կանոնակարգերը: Օրենսդ…
Ջեք Դորսիի Bitchat-ը անհետացել է Հնդկաստանի հավելվածների խանութներից կառավարության հրամանից հետո
Ջեք Դորսիի կողմից աջակցվող Bitchat հաղորդագրությունների հարթակը հեռացվել է Հնդկաստանի հիմնական բջջային հավելվածների խանութներից՝ կառավարության ուղղակի…
Սանդերսը օրինագիծ է ներկայացրել՝ դաշնային կառավարությանը Flock-ի օգտագործումն արգելելու համար
Սենատոր Բեռնի Սանդերսը նոր օրինագիծ է ներկայացրել, որի նպատակն է արգելել ԱՄՆ դաշնային կառավարությանը օգտագործել Flock Safety ընկերության տրամադրած հսկ…