Կալիֆոռնիայի նոր օրենքն արգելում է ընկերություններին աշխատանքից ազատելու համար ապավինել արհեստական բանականությանը
Կալիֆոռնիան պաշտոնապես ընդունել է նոր օրենսդրություն, որը կարգավորում է աշխատավայրում արհեստական բանականության կիրառումը։ Օրենքը հատկապես արգելում է ընկերություններին ապավինել բացառապես ԱԲ համակարգերին աշխատանքից ազատելու որոշումներ կայացնելու կամ աշխատակիցների ավտոմատացված հսկողություն իրականացնելու համար։ Այս քայլը արտացոլում է ալգորիթմական կառավարման էթիկական հետևանքների և ավտոմատացված որոշումների կայացման գործընթացներում կողմնակալության կամ պատասխանատվության բացակայության վերաբերյալ աճող մտահոգությունները։ Պահանջելով մարդկային վերահսկողություն աշխատանքային կարևոր գործողություններում՝ նահանգը նպատակ ունի պաշտպանել աշխատողներին ծրագրային ապահովման կողմից առաջնորդվող կամայական հեռացումներից։ Այս օրենսդրությունը նշանակալի քայլ է կորպորատիվ միջավայրում ԱԲ-ի տեղակայման համար սահմանափակումներ սահմանելու լայն ջանքերում՝ ապահովելով, որ տեխնոլոգիան ծառայի որպես արտադրողականության գործիք, այլ ոչ թե փոխարինի մարդկային դատողությանը զգայուն անձնակազմային հարցերում։
This is a summary. Read the full article at the original source:
EngadgetԿապակցված
LaLiga-ն պահանջում է խոշոր VPN-ները ներառել ԵՄ-ի ծովահենության «սև ցուցակում»
Իսպանական ֆուտբոլային LaLiga լիգան պաշտոնապես դիմել է Եվրահանձնաժողովին՝ պահանջելով չորս խոշոր VPN ծառայություններ՝ NordVPN-ը, ExpressVPN-ը, Surfshark…
Madison Square Garden-ի Ջեյմս Դոլանը մեծ գումարներ է ծախսում Նյու Յորքի նահանգապետի ընտրություններում
Madison Square Garden Entertainment-ի գործադիր նախագահ Ջեյմս Դոլանը զգալիորեն ավելացնում է իր ֆինանսական մասնակցությունը Նյու Յորքի քաղաքականությանը:…
Քաղաքները ստիպված են լիցենզիոն համարանիշների տվյալները փոխանցել դաշնային հսկողության ծրագրին
404 Media-ի հետաքննությունը բացահայտել է, որ ԱՄՆ-ի տեղական ինքնակառավարման մարմինները ստիպված են լիցենզիոն համարանիշներ ընթերցող սարքերի տվյալները փոխ…