Կալիֆորնիայի նոր օրենքը. արգելվում է աշխատակիցներին աշխատանքից ազատելու համար օգտագործել բոտեր
Կալիֆորնիայի նահանգապետ Գևին Նյուսոմը ստորագրել է «No Robo Bosses Act» (SB 947) օրենքը, որը սահմանում է առաջին նահանգային սահմանափակումները աշխատանքային կարգապահական գործընթացներում և աշխատանքից ազատման հարցերում արհեստական բանականության օգտագործման վերաբերյալ: Օրենքն արգելում է գործատուներին բացառապես ավտոմատացված որոշումների համակարգերի (ADS) վրա հիմնվել աշխատակցի հետագա աշխատանքի վերաբերյալ որոշում կայացնելիս: Նոր կանոնակարգերի համաձայն՝ ցանկացած ԱԲ-ի կողմից կայացված որոշում պետք է բացահայտվի աշխատողին, և եթե ավտոմատացված գործիքը հանդիսանում է հեռացման հիմնական գործոն, գործատուն պարտավոր է ապահովել մարդ-վերանայողի մասնակցությունը, ով կհաստատի որոշումը լրացուցիչ ապացույցներով: Օրենքը, որը չի տարածվում գիգ-աշխատողների վրա, վերաբերում է Կալիֆորնիայի բոլոր գործատուներին՝ անկախ նրանց չափից: Խախտումների դեպքում գործատուները կենթարկվեն քաղաքացիական տուգանքների: Այս նշանակալի օրենքը ուժի մեջ կմտնի 2027 թվականի հուլիսի 1-ից՝ նպատակ ունենալով ապահովել մարդկային վերահսկողությունը աշխատավայրում կարևոր որոշումների նկատմամբ:
This is a summary. Read the full article at the original source:
MashableԿապակցված
TP-Link-ը ԱՄՆ-ում բախվում է իրավական ճնշումների՝ FCC-ի երթուղիչների արգելքի ֆոնին
TP-Link-ը Միացյալ Նահանգներում լուրջ իրավական խնդիրների է բախվել, քանի որ Ֆլորիդան և ևս երեք նահանգներ դատական հայցեր են ներկայացրել ընկերության դեմ։…
Պենտագոնը հույս ունի արագացնել «սպանության շղթայի» AI-ի գնումները 5-րոպեանոց տեսանյութերի միջոցով
ԱՄՆ պաշտպանության նախարարությունը փորձում է արդիականացնել արհեստական բանականության ձեռքբերման գործընթացը Tradewinds նախաձեռնության միջոցով: Թույլ տալո…
Ավստրալիայի գաղտնիության կարգավորիչը հետաքննություն է սկսել «այլասերված ակնոցների» ծրագրային ապահովում մատակարարող ընկերության նկատմամբ
Ավստրալիայի գաղտնիության հարցերով հանձնակատար Կարլի Քայնդը պաշտոնական հետաքննություն է սկսել չինական Shenzhen Qingcheng ընկերության նկատմամբ, որը մշակ…