Արդյո՞ք ձեր գործընկերները թաքցնում են AI-ի իրենց հմտությունները՝ իրենց առավելությունը պաշտպանելու համար

Use.AI-ի կողմից անցկացված նոր հետազոտությունը, որին մասնակցել է ավելի քան 13,000 աշխատակից, ցույց է տալիս, որ աշխատողների զգալի մասը գաղտնի է պահում արհեստական բանականության (AI) օգնությամբ արտադրողականության բարձրացման իրենց մեթոդները: AI-ից կանոնավոր օգտվողների մոտ 38%-ը խոստովանել է, որ թաքցնում է արդյունավետ հրահանգները (prompts)՝ մասնագիտական առավելություն պահպանելու համար, իսկ 21%-ը թաքցնում է AI-ի օգտագործումը ղեկավարներից՝ աշխատանքային ծանրաբեռնվածության ավելացումից խուսափելու համար: Հետազոտությունը վկայում է աշխատավայրում աճող լարվածության մասին, քանի որ աշխատակիցները մտավախություն ունեն, որ իրենց հմտությունները կիսելը կարող է նվազեցնել իրենց յուրահատուկ արժեքը կամ հանգեցնել արտադրողականության ավելի բարձր պահանջների: Use.AI-ի գործադիր տնօրեն Իգոր Հերասիմովը նշում է, որ ընկերությունները պետք է վերանայեն գիտելիքների փոխանակումը խրախուսելու իրենց մոտեցումները, քանի որ աշխատակիցներն այժմ AI-ի իրենց տիրապետումը դիտարկում են որպես անձնական մրցակցային առավելություն:
This is a summary. Read the full article at the original source:
TechRadarԿապակցված
Reflection-ը ներկայացրել է Beam-ը՝ բաց կշիռներով AI մոդել, որը մրցում է չինական մոդելների հետ՝ ավելի ցածր հաշվողական ծախսերով
Nvidia-ի կողմից ֆինանսավորվող Reflection AI ստարտափը պաշտոնապես ներկայացրել է Beam-ը՝ իր առաջին բաց կշիռներով արհեստական բանականության մոդելը: Ընկերու…
Մաթեմատիկայում արհեստական բանականության առաջխաղացման շուրջ ծագած վեճերը
OpenAI-ի և Anthropic-ի նման առաջատար լաբորատորիաների վերջին նվաճումները ցույց են տվել զգալի առաջընթաց բարդ մաթեմատիկական խնդիրների լուծման գործում, նե…
Beam. Reflection-ի 501 միլիարդ պարամետր ունեցող բաց մոդելը
Reflection AI-ը պաշտոնապես ներկայացրել է Beam-ը՝ 501 միլիարդ պարամետր ունեցող հզոր բաց մոդել, որը նախատեսված է ընդլայնելու ժամանակակից լեզվական մոդելն…



