Ամնեզիա և դեժավյու. ինչպես մեր AI գործակալները ձախողվեցին յուրաքանչյուր վերագործարկումից հետո (և ինչպես մենք շտկեցինք դա)
ApowerB բաց կոդով գործակալների աշխատանքային միջավայրի մշակողները կիսվել են արտադրական միջավայրում AI գործակալների հուսալիության խնդիրները լուծելու իրենց փորձով: Նրանք բացահայտել են ձախողման երկու հիմնական եղանակ՝ «ամնեզիա», երբ գործակալները կորցնում էին ամբողջ համատեքստը վերագործարկումներից հետո, և «դեժավյու», երբ գործակալները կրկնում էին կողմնակի ազդեցություն ունեցող գործողությունները, օրինակ՝ նամակներ ուղարկելը: Ամնեզիան շտկելու համար թիմը տեղափոխել է նստաշրջանների և հիշողության կառավարումը PostgreSQL տվյալների բազա: Դեժավյուի խնդիրը լուծելու համար նրանք ներդրել են անվտանգության խիստ արձանագրություն, որը գրանցում է յուրաքանչյուր գործիքի կանչ մինչև դրա կատարումը: Հետևելով այս կանչերին՝ համակարգն այժմ կարող է տարբերակել անվտանգ և վտանգավոր առաջադրանքները: Այս մոտեցումը երաշխավորում է, որ գործակալները կարող են վերականգնվել վթարներից՝ առանց զգայուն գործողությունները կրկնելու՝ ապահովելով հուսալի հիմք արտադրական AI համակարգերի համար:
This is a summary. Read the full article at the original source:
Dev.toԿապակցված
Ես ստեղծել եմ գործիք՝ հետևելու համար, թե ինչ են ասում AI-ի առաջնորդները և ինչպես են փոխվում նրանց տեսակետները տեսանյութերում
Մշակողը գործարկել է Blumify հարթակը, որը նախատեսված է արհեստական բանականության ոլորտի առաջատարների հրապարակային հայտարարությունները վերահսկելու և վերլ…
Cerebras-ի գործադիր տնօրենը կարծում է, որ մենք մոտենում ենք մի ապագայի, որտեղ յուրաքանչյուրը տանը կունենա անձնական AI օգնական
Cerebras Systems-ի գործադիր տնօրեն Էնդրյու Ֆելդմանը ներկայացրել է արհեստական բանականության ապագայի իր տեսլականը՝ նշելով, որ անձնական AI օգնականները շո…
Cerebras-ի գործադիր տնօրենը հակադարձում է AI-ի հետ կապված ապոկալիպտիկ կանխատեսումներին
Cerebras Systems-ի գործադիր տնօրեն Էնդրյու Ֆելդմանը հրապարակավ մարտահրավեր է նետել արհեստական բանականության ոլորտի առաջատարների շրջանում տարածված էքզի…