Արհեստական բանականությամբ աշխատանքային հարցազրույցներն արդեն այստեղ են, և մարդիկ փորձում են դրանք խափանել

Քանի որ ընկերությունները գնալով ավելի շատ են ներդնում ԱԲ-ով աշխատող հավաքագրման գործիքներ, աշխատանք փնտրողները դիմադրում են ավտոմատացված հարցազրույցների անանձնական բնույթին: Վիրուսային փորձարկումները, ինչպիսին է YouTuber Graham Dot Zip-ի փորձը՝ ԱԲ բոտին հանձնարարելու իր փոխարեն աշխատավարձի շուրջ բանակցել, ընդգծում են աշխատանքի ընդունման գործընթացից մարդկային շփումը հանելու անհեթեթությունը: Այլ ստեղծագործողներ ակտիվորեն փորձարկում են այս համակարգերը՝ տալով անիմաստ պատասխաններ, երգերի տեքստեր կամ անհասկանալի բառեր՝ ստուգելու համար, թե արդյոք ԱԲ-ն կարող է բացահայտել խաբեությունը: Մինչ որոշ օգտատերեր այս փորձերը զվարճալի են համարում, մյուսները հայտնում են անհանգստացնող դեպքերի մասին, երբ բոտերը սխալներ են թույլ տալիս կամ կրկնում են արտահայտություններ: Այս փոխազդեցությունները ցույց են տալիս աճող լարվածությունը ԱԲ հավաքագրողների խոստացված արդյունավետության և աշխատաշուկայի ապամարդկայնացման միջև: Քանի որ տեխնոլոգիան դժվարանում է վերարտադրել իրական մարդկային կապը, շատ թեկնածուներ կասկածի տակ են դնում մարդկային հավաքագրողներին չաթ-բոտերով փոխարինելու նպատակահարմարությունը: